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人才政策Policy

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人才政策

   基本原则:
   1. 坚持服务集团公司发展战略原则。
   2. 坚持效益和效率导向原则。
   3. 坚持市场化原则。
   4. 坚持分层分类管控原则。
   战略目标:
   1. 劳动生产率稳步提高。
   2. 员工结构进一步优化,素质进一步提升。
   3. 完善领导力发展体系。
   4. 薪酬分配公平高效。
   主要措施
   1. 以职业化、市场化为导向,建立能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。
   2. 以一流的人事效率为目标,建立高效灵活的劳动用工机制和开放有效的人才队伍建设机制。
   3. 建立公平高效的薪酬分配制度,建立符合产业发展的薪酬激励体系。


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